为人事安排起冲突，特权思维何时了？

水丰禾

文/吴雁

昨日，网友“文殊颂”发帖说，湖南省衡阳市司法局局长万春生在该局召开的党委会上，因为“进干部”的问题打了副局长廖曜中，衡阳市公安局和市委组织部已介入调查。昨晚，衡阳司法局副局长廖曜中向南都记者确认此事，仍在医院就诊的他声称已报警。事件另一当事人万春生则对南都记者称，“市委组织部已在第一时间了解情况，昨日(10日)下午已作出处理意见”。（10月12日新华网）

领导开会因意见不同发生冲突，在我们周围的版本里还真少见，因为我们大凡听到和看到的，都是一片“完全同意”的声音，极少会出现另类的“反对表态”，大家意见出奇统一的原因，并不是每次会议所提出的政策或建议都是完美无瑕，而是出于对领导的“尊重”，换言之，是得对领导背后的权力表示“敬畏”。也就因此，公众对类似的会议同样也是并不感冒。

此次上演冲突互殴场面，缘于对人事安排存在不同意见，进而产生了矛盾以致正局长大打出手，而关键点集中在了“程序不对”、“领导不知情”、“是否拥有特殊背景”等等的环节上，这些就是副局长廖曜中告诉记者自己提出异议的理由。但从公众的角度来看，程序正当、公开透明的环节，本就是必不可少的步骤，怎就成了冲突的理由呢？

我相信如果这次不是副局长提出异议，不是因为冲突引发了新闻，即便人事安排上存在暗箱操作、任人唯亲、以权谋私等灰色交易，公众也难以知情。这就是当前的可悲现实，很多时候我们对官员的建议和监督权都形同虚设，从官员上任到内部人事安排，不是公开信息听取民意，接受监督，而是由一把手的上级领导全权负责，一句话决定。如此一来，近亲繁殖、权力世袭、权钱交易这些我们一直诟病的现象只会随着“神秘官员”的出现愈加疯狂，而公众的知情权只能沦为配饰品，成了无关紧要的一环节。

所以，副局长能因此提出反对的勇气可嘉，因为他反对的不仅仅只是领导，而是与特权思想的公然“作对”，但是结果自然会招到特权思维者的攻击，公众因此也就猜想，被殴打的副局长是否成了正局长以权谋私的绊脚石？正局长大动干戈的背后会仅仅只是因为“一个人”的工作安排吗？

因人事安排引发冲突互殴，是绝对权力得不到遏制的必然闹剧，想让闹剧不再重演，不能寄托于手握大权者的突然觉悟，也不在于多出几位敢于对权力发出反对声音的副局长，最终还得重视公众的声音，依靠公众的监督，让公众的知情权站到领导的公权之上，公众满意了，便是最好的答案。